1.作为公司管理培训生入职,培养周期6个月至1年,有专人一对一培训2.培养期结束,按公司计划及个人意向分配至相关部门,担任文员、助理、专员或助理工程师职位,成长为公司骨干力量3.晋升路线:管培生-助理工程师(助理)-工程师(专员)-高级工程师或转管理岗8.培养期结束,根据岗位调整薪资,公司正处于蓬勃发展期,前景广阔