工作职责：
1、负责人力资源招聘、培训模块，负责员工招聘以及内部员工培训工作，具备一定的培训经验，熟悉新媒体招聘运营；
2、有普工招聘经验，熟悉合伙人招聘与管理，有劳务派遣公司工作经历***；
3、企业微信员工管理，具备一定的企业微信实操管理经验；
4、员工关系管理，入离职手续办理，员工档案建立，劳动合同管理；
5、协助上级制订人事相关制度与流程；
6、有一定的行政人事工作经验

任职资格：
1、本科以上学历，管理类相关专业毕业，3年以上相关工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块，熟悉招聘渠道以及面试技巧，熟悉培训模块；
3、较强的综合分析能力，沟通协调能力，组织规划能力，具有一定亲和力。