岗位职责
1. 6S 管理体系推行
（1）制定和完善 6S 管理相关制度、标准和流程，确保其符合公司战略和业务需求。
（2）组织开展 6S 培训和宣贯活动，提高员工对 6S 管理的认识和理解。
（3）定期对各部门和区域进行 6S 检查和评估，及时发现问题并提出改进建议。
2. 6S 活动策划与组织
（1）策划和组织各类 6S 主题活动，如竞赛、表彰大会等，营造良好的 6S 管理氛围。
（2）收集和整理员工对 6S 管理的意见和建议，及时反馈给相关部门并跟进改进情况。
（3）与其他部门合作，共同推动 6S 管理与其他管理体系的融合和协同发展。
3. 6S 改善项目跟进
（1）负责跟进各部门和区域的 6S 改善项目，确保项目按计划推进并取得预期效果。
（2）定期对改善项目进行总结和评估，分享成功经验和案例，推动 6S 管理水平的持续提升。
（3）协助相关部门解决在 6S 改善项目实施过程中遇到的问题和困难。
4. 6S 数据统计与分析
（1）负责收集、整理和分析公司的 6S 管理数据，如检查评分、改善项目进展等。
（2）定期制作 6S 管理报告，向上级领导汇报公司的 6S 管理现状和发展趋势。
（3）根据数据分析结果，提出针对性的改进措施和建议，为公司决策提供依据。
5. 6S 文化建设
（1）通过多种渠道宣传 6S 管理理念和文化，提高员工的认同感和参与度。
（2）组织开展 6S 文化活动，如征文比赛、摄影比赛等，丰富员工的业余生活。
（3）培养和发掘 6S 管理先进典型，树立榜样，营造积极向上的工作氛围。
任职要求
1. 全日制大专及以上学历，工业工程、企业管理等相关专业优先。
2. 具备 2 年以上 6S 管理或相关领域工作经验，熟悉 6S 管理体系和方法。
3. 具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，能够有效地推动工作开展。
4. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具备一定的数据统计和分析能力。
5. 具有较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力。