岗位职责：
1、人力标准制定及更新，UPH标准制定及更新，CT平衡率分析及瓶颈工位改善，临时人力问题点总结、关闭，IE排拉图文件制作；
2、成本控制，异常人力分析处理，临时人力返修方案制定，推动上工序问题关闭；
3、人力利用率提升，标准工时制定、工艺流程优化、主导人力优化、治具优化，自动化导入，产能提升；
4、精益IE的推行，主导项目报价比对IE人力标准盈亏检讨，监督车间标准工艺的执行。
任职要求：
1、熟悉IE七大手法、八大浪费，并熟练地运用于生产；
2、熟悉镭雕、点焊、超声、热熔、热压、冷压、冲水口、辅料贴合、音频网分气密测试、AB胶、热熔胶、UV胶、快干胶等点喷胶工艺；
3、能够熟练操作AUTOCAD/3D绘图软件，精通Excel,能熟练使用函数进行各种数据统计，图表制作；
4、有良好的沟通技巧及团队合作意识；
5、大专以上学历，2年以上工艺优化经验。