工作内容：
负责公司外贸项目的市场推广及销售，达成销售目标。与客户进行沟通，了解客户需求，提供专业的解决方案，达成合作意向。负责公司外贸项目的执行，包括但不限于报价、合同谈判、订单处理等环节。
主要职责：
- 负责公司外贸项目的市场推广及销售，达成销售目标；
- 与客户进行沟通，了解客户需求，提供专业的解决方案，达成合作意向；
- 负责公司外贸项目的执行，包括但不限于报价、合同谈判、订单处理等环节；
- 对现有的客户进行维护和拓展，提高客户满意度；
- 根据公司安排，参加各类商务活动，提升公司形象及产品知名度；
- 完成公司领导交办的其他工作。
职位要求：
- 本科以上学历，国际贸易专业或有相同领域工作经验；
- 熟悉外贸业务流程，具备一定的市场经验；
- 具备良好的沟通能力、业务拓展能力和抗压能力；
- 具备团队协作精神和责任心，能够适应工作中的挑战；
- 熟练掌握英语，具备良好的口语和书面表达能力。
兼职行政工作内容：
负责公司人力资源管理的日常运营，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。制定公司人力资源管理制度，负责员工合同管理和档案管理，协助公司领导制定公司的人力资源预算和规划，以及处理各种人力资源问题，确保公司人力资源管理的有效实施。
主要职责：
- 负责公司人力资源管理的日常运营，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面；
- 制定公司人力资源管理制度，负责员工合同管理和档案管理，协助公司领导制定公司的人力资源预算和规划，以及处理各种人力资源问题；
- 确保公司人力资源管理的有效实施，对人力资源管理相关制度和流程进行优化和升级；
- 建立和维护员工档案，处理员工关系，协助公司领导进行人力资源管理方面的决策；
- 组织和实施公司的培训计划，确保员工职业技能和公司发展需要相匹配；
- 制定和执行公司的绩效考核制度，监控和提升员工的绩效；
- 管理和优化公司的薪酬福利政策，确保员工获得合理的薪酬和福利待遇。
职位要求：
- 大专或本科以上学历，有管理专业或有相同领域工作经验优先；
- 熟悉公司人力资源管理的各项规章制度，具备良好的人力资源管理理论知识；
- 具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力和问题解决能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与员工和公司领导有效沟通；
- 熟练掌握人力资源管理工具和法规，了解国家和地方法律法规，具备人力资源管理的合规意识。