一、日常管理：
1.承接经理的工作指示，定期向其汇报工作进度
2.品质部日常用品的申请审核；部门费用控制管理、成品成本控制
3.协助部门经理处理一切内外品质问题
4.协助处理客户抱怨和投诉
5.负责协调本部门内各职能部门工作调配
6.组织分析重大异常原因分析/对策制订, 协调品管部与其它部门的沟通，督促生产、工程提出具体改善措施的
落实与效果确认
7.质量会议(专案、检讨、总结、改进)主导与参与，品质状态作月总结和分析报告
8.监督工程变更事项涉及验证、落实追踪与效果确认进度
9.品质临界可接收度标准判定
10.涉及品质保证单元对产品、物料符合性验证、检验业务督导落实
11.统筹管理本部门系统运作所需资料、报表、记录、分析报告等资料组织和提供处理
12.主持项目组内品质周会、品质月会，以及其它临时组内会议的召开
13.其它上级临时交代的事宜
二、系统管理:
1.制定部门组织架构，人员配置和各岗位职能，品质部各项管理目标并落实执行管理
2.负责年度品质目标达成计划的落实执行
3.品质部内部系统建设和优化、标准化建设和推行；各职能作业改善、岗位目标提升
4.参与制定部门质量检测标准及各工序检验规范，监督本部门各阶检验与测试活动的执行
5.签核责任范围内涉及各种文件、资料、报表
6.跟进客户审厂，涉及品质事务对内、外部门沟通与落实
三、任职要求
◆熟悉ISO9001质量管理体系各管理标准和作业流程,并能制定品质标准文件
◆熟知与公司产品相关的法律法规及产品标准
◆具相关培训能力
◆熟悉品质管理手法与工具 (QC七大手法、8D、质量五大工具等) 的应用
◆熟悉产品品质要求及工作原理、生产工艺流程
◆熟练操作电脑办公系统
◆具有问题分析的方法、思维
◆熟悉客诉处理技巧
◆善于运用数据解决问题