岗位职责：
1. 负责OP普工招聘、面试、录用；
2. 结合公司生产规模、人员流动情况及业务发展需求，制定普工招聘年度、季度及月度计划
3.组织并参与普工面试工作，跟进面试结果，组织人员入职体检，新员工线上offer审批。
4.负责跟进派遣公司的对接；


任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 熟悉普工招聘流程，有制造业企业普工招聘经验者优先。
3.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）
4.拥有较强的抗压能力和应变能力