工作内容：
1、文件管理：负责公司的文件、档案、资料的管理工作，包括文件的归档、整理、借阅等。确保文件资料的完整、完全和及时更新。
2、办公用品管理：负责办公用品的采购、库存管理、发放或报废等工作。确保办公用品的充足供应，避免浪费和损坏。
3、设备管理：负责办公室设备（比如：电脑、打印机、空调等）的维护和管理，确保设备的正常运行、降低故障率。
4、后勤管理：物业对接、办公环境、清洁工安排、宿舍管理、饭卡管理以及所有的备用钥匙的管理等
5、会议管理：负责会议的组织和安排，并负责会议记录和会议纪要的撰写。
6、员工培训：组织新员工、专业技能培训等，提高员工的工作效率和工作质量。
7、领导交办的其他任务：积极完成领导交办的其他行政任务，为公司的正常运转提供有力保障

工作要求
1、20-30周岁，大专以上学历，人力资源管理或行政管理等专业；
2、2年以上制造型企业人事行政工作经验；
3、了解人力资源管理及行政管理基础常识；
4、熟练操作日常办公软件，如：Word、Excel、PPT等
5、工作仔细认真、责任心强，具备较强的执行力和组织能力。