岗位职责
1、团队管理：负责研发团队的建设、管理和指导，确保团队成员的工作绩效达成。
2、战略规划：高度理解公司的发展战略，全面负责公司业务技术优化升级、方向研究和总体规划，参与制定公司的技术发展战略和研发路线图，确保技术方向与公司目标一致。
3、资源管理：合理分配研发资源，包括人力、预算和设备，以支持项目顺利进行。
4、项目管理：统筹研发所有项目进度，包括项目立项、可行性分析、进度安排和质量控制
5、产品开发和设计：统筹管理部门新产品的设计、开发和优化。
6、技术文档和标准化：制定、完善产品相关的技术文档、标准、质量控制流程。
7、沟通和协调：统筹与客户、供应商、其他部门进行沟通和协调，确保项目顺利进行。
8、团队培训和发展：指导团队成员的培训和发展，提升团队的技术能力和解决问题的能力。
9、项目评估和改进：定期评估项目进度和质量，提出改进方案，并进行必要的调整。
10、技术创新及知识产权：推动技术创新，鼓励团队进行研究和实验，充分了解国内外同类产品趋势，同时接收公司高层及各部门产品需求信息并加以完善，以保持公司在行业中的技术领先地位，以及专利申请和知识产权保护。
11、品牌宣传：参与设计公司产品宣传手册、技术服务手册等，便于销售、售后等人员了解公司产品与技术水平；
12、其它内容：公司交办的相关工作。
岗位要求
1、大学本科或以上学历,机械设计制造及其自动化专业、机械工程专业、机电一体化专业
2、至少五年以上非标自动化机械设备设计开发工作经验,
3、精通机械设计原理，初步熟悉电气控制原理,熟悉非标自动化单机及整条自动化线的设计开发,具备对设计进行最终确认及定案的能力。
4、精通非标自动化设备设计开发控制流程,具备较强的工程管理能力,曾经独立主导过至少一款完整机械设备产品研发成功的工作经验。
5、具备一定程度的非标自动化设备装配、调试能力,对设备装配过程中的异常有较强的分析及处理能力,具备一定程度的动手能力。具备一定的机械零部件核价能力。
6、从事技术管理岗位5年以上工作经验，具备一定程度的新产品研发项目团队管理经验和良好的团队意识,具有一定的新产品研发风险管理意识,对工作有较强的方案性和预见性,工作责任心强，有较强的执行力。