任职要求：
1、大专以上学历，三年以上制造业职员招聘经验；
2、有校企合作资源并能独立策划实施校园招聘项目优先；
3、熟悉招聘渠道和测评工具，具备较强的洞察能力、沟通表达能力和团队协作能力；
4、具备较强的抗压能力，具有强烈的责任心和服务意识。
岗位职责：
1.全面负责公司岗位的招聘工作，招聘信息发布、简历筛选、面试安排、录用通知等；
2.熟悉招聘流程，不断拓展招聘渠道、降低招聘成本、创新招聘方式；
3.做好简历管理与人才追踪工作，搜集和跟踪优秀人才动态，吸纳优秀人才加入公司；
4.每月分析并总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；
5.熟悉公司人力资源相关制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。