工作职责:
1.建立能源管理体系，设定阶段、长期战略目标和考核制度;
2.依据ISO50001体系完善管理文件及执行文件、碳足迹认证等;
3.编制设备节能运行标准，并监督落实，分析现场的能耗记录情况，能耗异常分析并改善;
4.制定节能目标、节能措施、节能计划，并推行实施、输出节能成果；
由于字数限制，其它要求详见附件

任职资格:
1、熟悉节能目标制定，节能目标指标的分解落实；
2、熟悉工厂电力/暖通/气动（空压、制氮）/光伏/储能等系统运行基本原理；
4、节能管理制度编制及措施规划的能力；
5、良好的文书、报告写作能力；
6、有较强的团队合作能力、沟通能力和应变能力，能与不同职能团队协作。
7、能够进行节能规划、能源审计及节能自查报告的编制