工作内容：
1、负责组织发展相关工作，包括但不限于员工培训、团队建设和组织架构设计；
2、参与制定和执行组织发展计划，确保组织目标的实现；
3、协助进行组织效能评估和人力资源管理，优化组织运作。
4、专业人才盘点与分析：协助根据培训结果与绩效反馈，进行专业人才盘点与分析诊断，落地重点人才培养项目，优化人才梯队结构

岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源及心理学专业优先
2、.3-5年及以上中型、大型企业组织发展与干部管理工作经验
3、具备组织发展相关经验，能够独立开展组织发展项目；
4、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的人员有效对接；
5、对组织发展有深刻理解，能够提出创新性的组织发展方案。