工作职责:1、团队建设：基于人才培养,选拔多能工培养,员工多技能培训，多能工人才梯队建设，员工多技能培训；2、流程执行：基于营运目标,带领班组按质按量完成交付任务;严格执行三按两遵守，生产按流程/文件执行，员工作业纪律遵守落实，员工绩效考核评估及培训指导;3、生产安全保障：指导员工操作按安全规则执行,按保密条款落实，异常问题及时上报反馈；4、生产关键指标达成保障：计划达成率保障、UPPH提升、物耗的控制、低耗的控制、低耗的控制、三率落实率执行达标、8S维护/执行；5、质量指标达成保障：三率落实率执行、违规红线的规避；6、制造能力扩展：打造优秀班组团队(高UPH,UPPH,低损耗,异常及时反馈,5S有竞争力水平)。任职资格:1、中专/技校/高中及以上学历，从事本岗位相关工作1年以上；2、2年以上手机&PAD生产管理经验，管理幅度30-50人；3、带领小组完成各项KPI指标 及现场管理工作；4、熟悉手机&PAD生产工艺及重要管控点；5、良好的沟通能力,组织协调能力，自我驱动力强和目标感。
