岗位职责：
1、制定可持续战略：协助可持续发展委员会委员长制定符合集团可持续发展战略与目标的ESG相关政策及行动计划； 协助管理集团日常运营过程的ESG相关风险及事宜；
2、ESG相关事宜的落地：负责在全集团层面协调推进ESG相关事宜落地执行；负责与公司各利益相关方进行沟通；
3、推动ESG绩效提升：组织编制集团ESG报告并进行公开披露； 组织推动ESG绩效提升，并提高评级等级；推动其他ESG相关事宜。
岗位要求：
1、本科学历以上、CET-6及以上，3年以上可持续发展管理或ESG管理相关工作经验；
2、丰富的ESG管理知识及ESG对应的相关法律法规知识，包括欧盟相关法律法规及要求；熟悉ISO9001/ISO14001/ISO45001/QC080000/ISO50001/ISO37001/SA8000或其他社会责任体系/ISO14064/ISO14067等体系知识；
3、具备系统性及创新性思维，沉着稳重，善于思考和钻研，良好的统筹能力及沟通能力，责任意识强，有大局观，较强的抗压能力。