任职要求:1.大专以上学历,有猎头经验的优先考虑;2.熟悉各种招聘渠道和方式的应用,能够制定招聘方案和实施计划,并能够根据市场变化及时调整招聘策略;3.具备优秀的谈判和沟通能力,可以迅速建立良好的关系网络,并在快速变化的环境中维护持久性的人际关系;4.具有硬核数据分析能力,能利用人力资源数据进行评估和改进招聘效率。