岗位职责:1、负责组织调研需求及培训方案制定;2、负责新人培训及能力识别、员工关怀工作;3、负责与公司研究院对接,定期结合组织实际制定和落实培训计划;4、负责组织业务数字化;5、总经理交代的其它工作任务。任职要求:1、本科、硕士学历;2、2年及以上培训相关工作经验,销售培训经验优先考虑;3、有责任心,数据分析能力强。