职位描述：
1、负责制造中心精益平台的运营，包括六西格玛、QCC、降本增效等营造精益相关活动，向员工传达精益生产的重要性和方法，营造精益文化氛围。
2、对接外部精益培训机构，引入先进的精益工具和方法，组织内部辅导与培训。
3、策划并组织标杆企业走访活动，学习行业***实践，培育内部精益人才。
4、主导集团及兄弟公司间的精益改善交流活动，组织案例复盘与经验分享。
5、负责内部改善经验库的运营与管理，确保优秀案例的沉淀与推广。
6、负责多地工厂的精益平台推进策划，制定实施计划并跟踪落地效果，确保精益理念在各工厂的有效推行。

职位要求：
1、本科及以上学历，管理学、人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先。
2、2年以上文化推广、企业培训或人力资源相关工作经验，有制造业精益或持续改进相关经验者优先。
3、优秀的跨部门、跨区域沟通协调能力，能够独立策划并推动各类精益推广活动。
4、具备项目管理能力，能够统筹多方资源，确保项目按时高质量完成。
5、具备基本的数据分析能力，能够收集和分析反馈数据，并将结果形成报告进行汇报。
6、具备良好的英语读写能力，能够阅读和撰写英文报告。