工作职责:
(1)组织制订、实施与完善部门管理制度及流程，为工作开展提供依据和指导
(2)培养、激励、考核部门内部人员，提升员工工作能力，改进工作绩效
(3)统筹、协调本部各科完成计划部下达给本部门的生产计划（含紧急订单计划），确保生产合理、有序、高效，产品及时交货
(4)监督、指导各科进行生产现场各工序作业方法、流程改善，提高生产效率、品质，降低劳动强度
(5)审核确认各科生产中物料异常的有效数据，反馈部门生产计划完成进度
(1)督促落实品质控制各项要求，组织（推动、指导）员工参与“全员品质管理”，提升产品品质
(2)组织本部门配合品质部处理质量事故，监督落实品质部相关措施要求，确保事故有效解决，避免类似问题再次发生
(3)监督落实部门设备、现场管理台帐的简历与更新，督促进行日常维护、保养，确保管理有序、正常进行
(4)督促各科依照规范进行设备、工模治具使用操作，避免因人为误操作、不恰当操作导致设备损坏、使用寿命缩短
(5)组织员工安全生产意识、实操技能培训，教育、辅导员工日常安全行为，避免生产安全事故发生
(1)监督、指导各科落实5S管理，要求做到现场物品标示明确、分区合理、摆放有序，提高日常工作效率
(2)组织车间员工配合生技组进行作业方法、生产工艺等改善研究、实施，提升生产工作效率、产品品质，降低工作强度
任职资格:
工作经验：
(1)有5年以上团队管理经验。

知识与技能：
(1)熟悉自动化设备的结构及使用功能要求，熟悉自动化行业的各项标准；
(2)熟悉非标设备装配工艺及流程，熟悉相关机器设备作业原理及性能；
(3)熟悉机械制图的相关知识，能看懂工艺图纸；
(4)熟悉装配、调试过程中日常发生的异常的分析及处理方法。

职业素养：
(1)具有较强的工作责任心，服从领导安排；
敬业、爱岗、工作积极、能吃苦耐劳。