岗位职责:
1、根据ESG信披和品牌形象建设要求，提升集团可持续发展外部影响力，完成：
（1）编制、发布集团年度可持续发展报告和其他定期报告ESG/CSR板块内容；
（2）组织或参与集团可持续发展相关的国内外外部传播；
（3）参与国内及行业ESG可持续发展政策、标准、规范等制定工作。
2、根据ESG评级管理目标，实施评级管理和提升工作：
（1）定期追踪权威评级机构如MSCI、CDP、晨星的动态和规则变化；
（2）完成主动评级问卷填报和被动评级数据审查反馈；
（3）按评级***实践输出提升方案和建议至相关部分，辅导提升，实现评级提升或维持行业平均以上水平。
3、根据公司可持续发展管理要求，实施：
（1）策划ESG可持续发展体系建设计划，建立健全科学规范的ESG管理体系、管理程序及管理流程，针对重点领域制定专项ESG管理规定；
（2）协助可持续发展委员会，确立或更新公司可持续发展目标和路线图；
（3）持续动态关注国内外企业ESG和社会责任相关监管政策和行业发展动向，发掘长期机会，输出动态分享和研究报告；
（4）跟踪公司可持续发展目标执行情况，定期汇报至上级和可持续发展委员会和联席会；
（5）开展利益相关方调研，识别和评估ESG风险，并与相关部门合作，制定风险管理和缓解措施；
（6）构建集团ESG管理指标体系，有效推动ESG绩效考核方案落地；
（7）组织内部赋能培训，提升内部影响力。

任职要求:
1、 年龄25-42岁；
2、 全日制本科及以上学历，硕士优先，如经验丰富全日制本科亦可；
3、 具有3年以上 ESG或CSR领域管理、咨询、战略、技术等岗位工作经验；具有2年以上大中型制造企业相关管理经验优先；
4、 熟悉ESG、可持续发展、气候变化的最新国际与国内法规、政策与方向；熟悉新能源行业ESG、可持续、碳排放管理现状，了解ISO 14001等基础知识；具备相关ESG职业证书优先；熟悉 MSCI 、CDP、Ecovadis等评级原理者优先；
5、 熟练使用WORD/EXCEL/POWER POINT等办公软件；具备良好的文字写作功底；具备良好的英语听说读写能力；
6、 具备逻辑严谨，条理清晰，具备良好的分析解决问题能力、沟通协调能力和项目管理能力。