【工作内容】
-1完成普工招聘日常工作推进及目标达成，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
2对接候选人，主动解答求职者的薪酬福利，邀约求职者前往公司，并持续跟进入职；
3维护与拓展招聘渠道，如各大招聘网站、社交媒体等，确保获取充足且高质量的人才资源；
4定期分析招聘数据，对招聘流程进行持续优化。
【任职要求】
1大学专科及以上学历（统招），人力资源管理、心理学或相关专业优先；
2有较强目标感，逻辑思维清晰，具备较强的分析问题和解决问题的能力；
3一年以上生产制造行业的招聘经验。
4有直播招聘经验者可优先