工作职责:
一、市场调研与分析
1，持续关注行业动态，收集并分析市场信息，包括竞争对手策路、市场需求及变化等，为公司战略决策提供数据支持。
2，定期撰写市场分析报告，评估市场机会与风险，为公司产品开发和市场定位提供依据。
二、业务规划与策略制定
1，根据公司整体战略，协助上级制定年度/季度业务计划，明确销售目标、市场份额、客户拓展等关键指标。
2，设计并实施营销策略，包括产品定位、价格策略、推广活动等，以提高公司知名度和市场占有率。
三、客户关系管理
1，开发有合作意愿的客户，与客户建立链接并识别商务合作可能性，进行商务洽谈将客户导入及承接新项目。
2，建立并维护良好的客户关系，深入了解客户需求，提供定制化解决方案，增强客户满意度和忠诚度。
3，定期回访重要客户，收集反馈，及时调整服务策略，确保长期合作关系的稳定与发展。
四、销售团队建设与管理
1，协助上级管理高效的市场团队，包括招聘、培训、绩效评估等，提升团队整体业务能力和专业素养。
2，设定团队及个人销售目标，分解任务，激励团队成员达成个人及团队业绩目标。
五、合同管理与风险控制
1，负责业务合同的审核、签订及执行跟踪，确保合同条款合法合规，有效维护公司利益。
2，识别业务过程中的潜在风险，制定预防措施，及时处理合同纠纷，降低业务风险。
六、业绩评估与报告
1，定期监控业务绩效，分析销售数据，评估业务计划的执行情况，及时调整策略。
2，准备业务报告，向公司高层汇报业务进展、市场趋势、业绩成果及未来规划。

任职要求：
1，教育背景：市场营销、商务管理或相关专业本科及以上学历。
2，工作经验：至少3年以上相关业务经验，有成功带领团队完成销售目标案例者优先。
3，技能要求：具备良好的市场分析、策略规划、谈判沟通和团队管理能力。
4，个人素质：高度的责任心与信念感，有很强的团队合作精神、创新思维和解决问题的能力，坚韧性高抗压力强。
5，语言能力：流利的中英文表达及沟通能力。