岗位职责
1、全面负责仓库收料、备料、发料及产成品进仓、出货等日常管理工作，并负责人员安排，协调相关部门的关系，对仓库现场各个工作进行监控，及时与上级沟通
2、负责执行仓库程序文件、流程、规范，督导下属执行，并对其进行相关知识规范、业务技能的培训
3、负责考核仓库人员，并根据考核情况提出工作调整意见，以提高仓管素质及工作效率。同时，对仓管员进行业务指导和工作检查，对新进员工进行岗前及仓库操作流程的培训，明确目标，规范下属人员应承担的工作责任
4、负责定期召开组内会议，加强物料入仓标准意识、入仓数据一致意识和库存盘点准确意识的培养，并能处理日常异常问题。同时，根据生产计划表需求，编排备料计划表，并组织人员进行备料；对异常物料，要及时上报，并对其重点跟踪。此外，还要负责做好部门规划工作，确保备料区、待检区、不良区、退料区有明显区分
5、库存管理与优化：严格控制库存，优化仓库管理，对现有有关仓库管理制度提出合理的、具有可操作性的建议
6、服从与配合：服从仓库规定、服从领导决策、服从领导安排，积极配合完成任务
任职要求
1、高中、中专或以上文化，良好的精神面貌，有积极进取精神
2、三年以上相关岗位经验
3、具备良好应变能力，协助仓库主管完成各项事情
4、以数据敏感，较强的61数据分析、能力。熟练使用ERP系统及办公软件
5、优秀执行能力、沟通能力，能承受较大的工作压，良好的团队协作精神。