岗位职责:
1.费用分析与管控：定期审查行政费用的支出情况，与预算进行对比，找出超支或节约的原因，制定相应的管控措施；
2.制度编写与流程优化：根据公司的发展需求，参与或主导行政相关制度的编写和修订工作，简化流程，提高效率；
3.日常行政事务管理：对接各部门需求、办公环境维护、办公物品采买、车辆管理、公务签证、差旅安排等，确保公司各项行政事务的顺利进行；
4.员工活动组织：策划和组织员工活动，如团建、年会等，以增强团队凝聚力，提升员工对公司的归属感；
5.会务与招待管理：负责公司内外会议的组织和安排，以及来宾的接待工作；
6.外联对接管理：与外部机构或合作伙伴进行沟通协调，维护公司形象和利益；
7.项目行政支持：为公司项目提供必要的行政支持，确保项目顺利进行；
8.突发事件处理：及时响应并解决公司内部或与外部合作中出现的突发事件；
9.其他工作：完成上级领导交办的临时任务或特殊项目。
任职要求:
1.本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、企业管理或工商管理等管理类专业优先；
2.具备3年以上企业行政岗位工作经验，熟悉行政管理流程；
3.具备较强的沟通协调能力、外联维护能力、信息收集能力、执行力和抗压力，富有责任心；
4.对企业文化搭建有良好的认知，具备优秀的组织和培训能力；
5.擅长公文写作，文字功底较强，能熟练使用Excel、Word、PPT、PS等办公软件。