工作职责
1、负责物料准交率达成率的统计及考核；
2、监督检查部门成员工作执行情况
3、负责新员工的业务技能上岗培训，不断提高组内人员专业技能和职业素养；
4、负责协调处理与其他部门关联的工作；
5、合理安排人员分工，根据需要做出工作调配；
6、定期参与人员年度、季度、月度及周工作会议，提出合理意见和建议，总结上阶段工作完成情况及下一阶段工作计划和安排；
7、负责传达体系部发出的各项管理体系要求，并协助及配合公司各项管理体系的推行及改进；
8、负责识别本部门风险和机遇、环境因素、危险源并制定控制措施落实执行；
9、负责配合落实公司各项管理体系的建立、推行、维护、改善管理工作。
任职资格
1、大专及以上学历；
2、熟悉自动化行业，精通采购流程及供应商管理；
3、具备良好的沟通能力、语言表达能力，擅长与供应商沟通；
4、具备良好的应变能力；
5、熟练掌握各类办公软件。