岗位职责：
1、积极配合、协助销售总监，制定月度、季度、年度的战略规划，并带领团队成员完成各项销售目标；
2、负责公司项目市场定位和推广论证工作并参与公司项目决策；
3、市场策划与营销方案的组织和管理、实施，营销策划与推广团队的组织、培训以及考核；
4、负责大客户拓展，并对拓展客户及其他来源客户进行确认、合理分配及维系工作；
5、负责销售合同等销售类协议合同的签订审核；
6、回款计划的制定与实施落地；
7、协助部门负责人团队建设及人员梯队化培养。对部门员工进行日常业务考核，根据员工表现，提出晋升、奖罚的相关建议，并做好部门绩效考核的管理和制定；
8、检查监督下属组各项数据及制度执行并落地；
9、对本事业部制度建设不断升级优化及落地；
10、全力执行总监交办的其他事项及未尽事宜。

任职要求：
1、大学本科学历，企业管理等相关专业优先，年龄30-40岁；
2、全面系统的企业管理知识，丰富的营销理论和营销实战经验；
3、具备企业行政事务处理经验和跨部门协调组织经验；
4、规模企业管理2年以上工作经验，从事销售管理3年以上实际工作经历；
5、组建过销售团队，带过10人以上销售团队；
6、精通、熟练使用office办公软件及自动化办公设备，具备基本的网络知识；
7、具有良好的职业道德，人格魅力、感召力、影响力，极强的工作责任心和事业心；
8、学习能力强、沟通能力强、组织能力强、有较强创新工作能力。