岗位职责：
1、公司所有人员的薪酬管理、薪资核算、发放等相关工作；
2、公司所有人员的社保公积金管理、社保基数调整、社保缴纳方案优化、数据编制、复核、劳动争议等调节工作；
3、公司人事制度的优化、薪资核算优化及个税相关工作；
4、公司项目性销售人员的劳动关系管理；
5、劳资相关对外报表数据编制等工作。
岗位要求：
1、本科及以上，1年以上人事相关工作经验；
2、了解劳动合同法，制定过公司相关制度者优；
3、善于沟通协调，亲和力强，有耐心，工作认真负责且细心。