岗位职责

1.根据公司年度经营目标设立部门的年度考核指标，合理安排生产，带领部门完成考核指标；

2.不断完善内部管理条例规章制度，进行规范化管理；

3.根据经营目标，建立健全并落实各项考核指标，建立部门年度经营奖惩措施；

4.针对工作方针，建立健全生产部的工作流程及相关规定；

5.根据生产计划，对订单情况进行分析，合理调度和指导，采取有效措施确保交期和质量，提高生产效率；

6.全面推进质量改善工作和5S改善工作；

7.监督管理下属员工的工作情况，协助实施部门各级的考核工作；

8.开发预算并批准各项供应、物料、人力费用，确保物料、劳力和设备能够有效满足生产目标；

9.审核加工计划和生产顺序，以便根据预算控制和交期要求决策存货需求、人员需求、工作流程、任务分配有关事项；

10.监督生产并就生产加工问题与技术或管理人员进行沟通；

11.录用、培训、评价属下员工，处理员工抱怨，指导下属做好工作，实施全员安全生产工作；

12.加强生产的计划性和物料的控制性，积极参加生产计划会议，督促各部门按计划完成订单，并对异常作出通报及处理；

13.向公司提交生产报告和个人工作记录；

任职资格

1.大专以上学历，机械相关专业毕业；

2. 8年以上现场管理经验，5年以上部门管理经验；

3. 通晓机械行业知识和动态；

4. 精通生产管理和质量管理知识；

5. 熟练操作OFFICE办公软件。

6. 极强的工作协调能力和沟通表达能力，很强的分析判断能力和决策能力；

7. 极强的计划能力、组织能力、执行力、领导能力、影响力，很强的事业责任心，较强的概念思维能力；

8.具备较强的团队精神，高度的责任感，非常强烈的进取心，高度的诚信感和忠诚度。