工作职责1、协助建立培训体系,制定/修改培训管理制度并执行;2、结合员工素质制定员工培训规划;3、进行培训需求调查;4、开发和设计培训课程,组织编写培训教材;5、负责组织实施培训及培训考核,协调跟进各部门培训及考核;6、与相关部门配合、进行调查研究,明确培训目的;7、完成上级安排的其他工作。