岗位职责：
1、质量管理体系建立与维护：
◆ 负责建立和完善公司的质量管理体系，确保符合ISO9001等国际标准。
◆ 组织内部审核和外部审核，确保质量管理体系的有效运行。
◆ 制定和实施质量改进计划，不断提升产品质量和管理水平。
2、质量控制与监督：
◆ 负责制定和实施质量控制标准和程序，确保生产过程中的质量控制。
◆ 监督和指导质量检验员的工作，确保检验结果的准确性和可靠性。
◆ 处理客户投诉和质量问题，组织相关部门进行原因分析和改进措施的落实。
3、供应商质量管理：
◆ 负责供应商的质量评估和管理，确保供应商提供的原材料和零部件符合质量要求。
◆ 组织对供应商的定期审核，提出改进意见并跟踪改进效果。
4、团队建设和管理：
◆ 负责品质部的团队建设，培养和提升团队成员的专业能力和综合素质。
◆ 制定和实施品质部的工作计划，确保各项工作任务的顺利完成。
5、质量数据分析与报告：
◆ 定期收集和分析质量数据，编写质量报告，为管理层提供决策支持。
◆ 及时向上级汇报重大质量问题和改进措施的进展情况。
6、跨部门协作：
◆ 与研发、生产、销售等部门密切合作，确保产品质量贯穿整个产品生命周期。
◆ 协调解决跨部门的质量问题，推动公司整体质量水平的提升。
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，质量管理、机械工程、电子工程、材料成型等相关专业。
2、工作经验：至少8年以上品质管理工作经验，其中5年以上品质管理岗位的管理经验。具有华为、光迅、新易盛等通讯行业相关从业经验者优先。
3、专业知识与技能：
◆ 熟悉ISO 9001等质量管理体系标准，具备内审员资格证书。
◆ 熟练掌握质量管理工具和方法，如SPC（统计过程控制）、FMEA（失效模式与效应分析）、8D（问题解决方法）等。
◆ 具备良好的数据分析能力，能够使用Excel、Minitab等工具进行质量数据分析。
4、管理能力：
◆ 具备优秀的团队管理和领导能力，能够激励和指导团队成员。
◆ 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与各部门进行协作。
5、问题解决能力：
◆ 具备较强的问题分析和解决能力，能够迅速识别和解决质量问题。
◆ 能够在压力下保持冷静，有效应对突发的质量事件。
6、个人素质：
◆ 诚信正直，责任心强，具备高度的职业道德。
◆ 细心严谨，注重细节，具备良好的职业素养。