【工作内容】
- 负责管理销售团队，制定并执行销售策略以达成公司设定的销售目标。
- 定期分析销售数据，识别市场趋势，并据此调整销售计划以优化业绩。
- 协调内部资源（如产品、技术等），确保客户的需求得到及时有效的响应。
- 对销售团队进行培训与指导，提升团队整体的专业技能和服务水平。
- 与关键客户建立并维护良好的业务关系，促进长期合作。
- 监控竞争对手动态，及时反馈市场变化对销售策略的影响。
- 制定并实施客户满意度调查，持续改进服务质量。
【任职要求】
- 拥有至少5年以上相关行业销售经验，其中至少2年担任销售管理职务。
- 具备出色的领导力与团队管理能力，能够激励团队成员达成个人及团队目标。
- 出色的沟通技巧，能够在不同层级的客户中建立信任关系。
- 强大的市场洞察力与分析能力，能够快速准确地理解市场动态并作出相应决策。
- 熟练掌握销售流程与工具，能够有效利用CRM系统提升工作效率。
- 良好的解决问题的能力，面对挑战时能保持冷静并寻找解决方案。
- 高度的职业操守与道德标准，愿意为公司的长远发展贡献自己的力量。