【工作内容】
- 负责制定和执行公司的人才引进计划，确保公司能够吸引和保留关键人才。
- 深入了解行业趋势及竞争对手的人才策略，以制定更具竞争力的招聘方案。
- 管理和优化招聘流程，包括但不限于简历筛选、面试安排、候选人评估等环节。
- 与各部门紧密合作，了解业务需求，为不同部门推荐合适的人选。
- 组织和参与各类校园招聘活动及行业招聘会，扩大公司在目标群体中的影响力。
- 跟踪新员工入职后的适应情况，确保其快速融入团队并发挥效能。
- 定期分析招聘数据，识别改进点，提升招聘效率和质量。
【任职要求】
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入！
- 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
- 对人才引进工作充满热情，愿意不断学习和探索新的招聘方法。
- 熟练掌握各种招聘渠道和工具，具备较强的资源整合能力。
- 具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析优化招聘流程。
- 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力。
- 英语良好者优先考虑，能够进行基本的商务沟通。
地址：湖州市浙北金融中心1楼（大都会公司）