职位信息：
1．根据公司需要和政策，组织项目全体工作人员开展日常管理和服务工作；
2．围绕公司下达的利润指标和各项工作，制定物业的年度管理方案及经营预算，跟踪、分析计划执行情况，保证各部门工作有效运转；
3．监督贯彻执行物业外包单位(保洁、绿化)岗位职责，保证管理工作的正常运行，定期或不定期检查各部门、服务岗、设备、环境等服务质量；
4．监督小区日常业务管理中的财务开支，减少浪费现象，协助催交物业管理费及跟进有关法律活动；
5．与社会各有关单位保持良好的公共关系，执行政府各项法规、法令及物业管理公约；与管理区域各业主各单位保持友好的睦邻关系，树立良好的形象，代表公司处理对外关系及接待来访业主、群体、团体单位等；
6．熟悉小区情况，与业主保持密切联系，及时处理业主的诉求意见，并不定期组织业主会议及联谊，听取业主意见或建议，不断改善服务态度，提高服务质量；
7．定期向公司上级汇报情况，认真完成公司交付的各项任务，实现各项目标；
8．完善部门组织架构及人员岗位职责，并负责对部门员工绩效进行公正合理的考评；
9．认真完成公司交办的其他工作。
任职资格：
1．年龄25―45周岁，大专或以上学历，物业管理专业、人力资源管理专业优先；
2．五年以上物业管理行业工作经验，同职位三年以上管理工作经验；
3．熟悉相关的法律法规知识、房地产专业知识、营销策划知识、物业管理服务的业务知识、企业管理及创新经营的知识、财务管理基础知识、人力资源管理基础知识；
4．诚实、原则性强、抗压能力强，有亲和力及工作魄力，有独立思考能力、决策执行能力、授权管理能力、执行落地能力、团队建设能力、人际敏感度、持续改进创新的能力；
5．熟悉物业项目综合体、高层住宅小区业务运作模式和行业法律法规，熟悉客户服务等基础知识；
6．熟练操作各类办公软件。