参与公司EHS管理制度的编制、修订、评审，并开展EHS监督检查、培训教育、风险及事故管理、资料管理与相关权证办理等各项EHS管理工作。一、制度与流程 1、根据控股、结构建材事业部EHS管理要求，组织修订公司EHS管理制度，审查岗位安全操作规程；2、传达集团、控股和结构建材事业部EHS管理规定、文件、要求，贯彻落实，并督促各部门执行。二、目标与考核 1、在公司分管领导下，开展EHS管理工作；2、将控股、结构建材事业部下达的EHS管理目标和要求，分解到各部门和所有岗位； 3、对公司所有部门进行安全目标考核； 4、制订公司年度EHS管理工作计划； 5、组织全员签订EHS承诺书。三、安全检查、总结 1、每月组织安全大检查，监督、落实安全隐患整改行动计划；2、不定期对各部门、班组安全工作进行抽查；3、协助对重伤及以上事故的调查和处理，及时汇报突发事件；4、定期对发生的轻伤事故进行汇总、分析，找出规律制定解决措施； 5、加强第三方安全管理，把长期相关方纳入公司日常安全管理，并监督安全工作完成情况；6、加强PC生产线劳务外包、产品物流运输等外包单位员工安全管理。四、环保管理：为了实现公司环保管理的目标，主要组织开展与上级环保部门的业务联系；负责公司环保管理；负责公司环境管理体系的建立及运行管理等相关工作。通过环保管理，以达成环境管理体系有效运行，实现污染物达标排放。五、职业健康管理：组织开展公司全体员工职业病防治工作，做好防护用品管理、现场监测、做好公司全体员工入职、在岗、离职体检、并建立员工职业健康档案。六、培训管理：1、组织开展具体的EHS管理工作并监督工作落实情况； 2、制订公司年度EHS培训计划，组织开展公司EHS教育与培训工作；3、组织各部门负责人学习集团、控股、大区EHS相关文件；4、开展新进员工和实习员工、相关单位人员进行公司级EHS教育培训；5、监督各部门开展在岗位员工再培训；6、开展高空作业、起吊、中暑、职业病防治、防御性驾驶等专项安全培训；7、督促人事行政部做好消防管理、交通安全管理，培训管理、特种作业证件等管理。七、应急管理及风险管理1、监督公司特殊工种人员安排培训教育及证件复审，监督公司特种设备办证年检事项；2、负责开展公司应急预案的制定、修订、评价及组织开展演练活动；3、组织开展风险评价工作，制订风险管控措施，并分级管控。任职要求：1、 工作年限：具备3年以上企业EHS管理工作经验。2、 学历专业：大专以上学历，安全工程等相关专业。3、 证书要求：安全管理人员证书4、 专业知识/技能：（1）熟悉交通运输企业安全管理知识，熟悉国家相关安全生产、道路安全等法律法规；（2）具有良好的协作、沟通能力；（3）熟练使用office办公软件及相关办公设备；（4）具有良好的职业道德和开拓创新意识。
