岗位职责：
1、独立带领团队完成目标的制定，分解，达成，减少团队流失，为公司基层管理人员提拔贡献人才；
2、与开发商沟通，客户关系维护及业务拓展的配合；
3、开发不同场景的客户渠道，使团队的表现得到客户的认可；
4、完成公司既定的销售任务目标。
任职要求：
1、中专以上学历，35岁以下，熟悉房地产营销的环节与运作流程；
2、2年以上房地产项目销售管理及团队建设工作经验；
3、能够很好的感染和调整团队气氛，个人影响力较强 ；
4、案场管理经验体系扎实 ；
5、良好的职业形象、目标感强、抗压能力强及推动执行力