1、人力资源管理专业本科以上学历,2、有2年以上制造业管理相关工作经验,能力优者可放宽要求;3、对内负责执行董事长工作指令,上传下达沟通无障碍,有制造业生产管理HR经验优先考虑。4、协助董事长处理越南分公司管理事务;5、具备较强的人际交往能力、公关协调能力;6、持驾照,英语口语流利者优先考虑;7、能接受偶尔的出差;8、5.天工作制。