岗位职责：
1、产品开发管理：统筹产品开发，定价，推广目录等执行管理；
2、业务运行管理：报价、样品、客户接待、合同签订、包材确认、订单评审、订单执行管理和出货及售后管理等；
3、部门人事管理，包括：部门人员分工及安排、绩效考核、培训、人员招聘、人员调岗、薪酬设计及激励措施制定、公司企业文化的推动；
4、销售费用管理：部门收入计划的预算及推动、费用及成本管控和对账及回款等。
5、跨部门沟通管理：处理对接公司内部各部门跨部门工作，协调部门业务及跟单与PMC等其它部门的工作，确保交货期，验货、出货，质量和客户满意度等。
6、部门内部业务管理：协调各业务的工作分配、客户订单管理、询盘报价、确保报价的准确性和及时性和新老客户的成交订单细节的综合管理。
任职资格：
1、学历、专业、年龄：性别不限，全日制大专及以上学历，商务英语、国际贸易、国际商务、市场营销相关专业，28岁-45岁；
2、经验：3年以上外贸管理工作经验；
3、技能：英语4级及以上，优秀的英语听说读写能力，熟练外贸业务流程；
4、素质：性格开朗，外向，有开拓性，抗压能力强，具备一定的营销策划能力，具备较强的统筹、计划、沟通、协调能力；具备较强的费用成本控制能力。