主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。
- 培训：负责公司员工培训计划的组织和执行，包括培训计划、培训材料和培训记录等。
- 考勤管理：负责公司员工的考勤管理，包括请假、调休、加班等。。
- 办公用品管理：负责公司办公用品的管理和采购，包括办公桌椅、文具等。
- 其他人事行政工作：负责公司其他人事行政工作的管理和协调，包括招聘合同、员工档案等。
职位要求：
- 不限工作经验，有良好的职业素养和人际交往能力。
- 人力资源或相关专业本科及以上学历，熟悉人力资源管理体系，了解国家法律法规。
- 熟练运用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
- 具有较强的沟通能力和协调能力，具备一定的抗压能力。