岗位职责：
1.负责策划和组织营销活动，开展信用卡营销，提升民生信用卡的发卡及用卡量；
2.开展落地客户维护工作，包括但不限于指导客户激活信用卡，对重要客户进行营销、维护和关怀活动，协调处理客户用卡问题，客户投诉等，提高客户满意度；
3.负责信用卡营销的渠道拓展，商户洽谈，根据个人收入需求及部门业绩指标制定短中期销售目标及计划；
4.负责项目开发、场景获客、联合分支行开展各项营销活动；
5.作为储备团队经理培养，可晋升团队经理（管理团队）。

应聘条件：
1.年龄:30周岁及以下
2.学历:非全日制本科及以上
3.良好的亲和力和感染力，喜欢与人沟通交流，行为正面积极阳光
4.工作地点可选择：台山、开平、恩平、鹤山、新会。

薪资福利：
1.浮动底薪（2100-4000元）+新人成长津贴1000元+高温补贴300元+业绩提成+福利奖金+行员工资，团队成员平均月收入1.2万元以上；
2.入职当月即买五险一金，每年按实际收入调整缴金基数；
3.每季度有工会活动，上班时间弹性化、周末双休，按国家标准放假；
4.法定节假日福利、生日福利、培训福利、带薪年假、行庆奖、年终奖、卡庆奖、总裁特别奖等；
5.业绩突出，按照总行核定转为正式员工享受行编待遇。