岗位职责
1.贯彻落实公司各项人力资源、行政、合规管理制度；
2.组织实施中心支公司人力资源基础管理工作，包括人员管理、薪酬福利管理、招聘管理、绩效管理等；
3.落实中心支公司职场、资产及物资管理工作；
4.组织实施中心支公司会议管理及各类活动；
5.处理监管机构的通知、函件等，规避监管风险；
6.配合内外部开展风险排查、检查及审计等合规工作；
7.处理中心支公司各类行政管理费用报销；
8.公司安排的其他工作。
任职要求
1.全日制统招本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先；
2.寿险行业3年以上从业经验，其中人事行政岗位相关经验2年以上，熟悉人力资源相关法律法规，熟悉寿险公司人事行政等工作流程，特别优秀者可适当放宽；
3.较强的人际沟通能力，善于组织协调；计划推行能力强，对工作主动、灵活；有较强全局意识，有高度的责任感和进取心，较强的抗压能力。