业务推动方向：
1、业务目标及活动方案督导、追踪、诊断及改进方案提交；
2、荣誉体系、营销活动及大型会议协调、推进与配合；
3、业务相关制度推动实施及管理；
4、业务单位绩效追踪和业务辅导；
5、绩优分群经营及相关工作落地及绩效追踪。
培训管理方向：
1、组织实施课程授权；
2、组织实施培训运作；
3、督导下属单位培训工作；
4、开发培训课程。