招聘要求：
1、26岁以下，大专学历，有驾驶证；
2、性格开朗，对销售类工作有兴趣，良好的环境适应能力；
3、良好的沟通能力和责任心；
4、独立能力较好，且有团队合作精神，意向长期驻外工作。
工作职责：
1、负责区域内五金类产品的市场推广、重要客户开发与维护。
3、负责区域内相关销售、售后服务管理工作。
薪酬福利：
1、签署2-4年工作合约，邀请稳定发展人员加入。
2、工资构成：基本工资（4-6K）+奖金（4-7K）,月薪收入（8-13K）；4年工资计划：试用期考核合格后基本收入为4年57万RMB（4年分别10万-13万-16万-18万），表现优秀可成为公司经营合伙人，收入30-50万/年
3、食宿：包食宿。
4、假期：一年后可每年1次约20天探亲假期，交通费由公司承担
5、享受当地法定假期（约10天）。
6、补充商业保险（医疗+意外）。