工作内容:负责公司的行政人事管理和运营,制定行政人事政策,负责员工招聘、培训、调配、绩效考核等人事管理工作,确保公司的人事制度健全完善。主要职责:- 制定公司行政人事管理制度,并负责实施和监督;- 负责员工招聘、培训、档案管理、薪酬福利等方面的工作;- 制定并执行员工绩效考核标准,对员工绩效进行评估;- 根据公司规定,负责员工考勤,并对异常情况及时处理;- 负责公司固定资产管理,定期对固定资产进行清查;- 负责公司后勤、行政管理工作;- 协助公司经理处理其他行政人事问题。职位要求:- 具有3年以上的行政人事管理工作经历,熟悉公司行政人事管理制度;- 大专以上学历,人力资源管理专业背景;- 年龄在25-40岁之间,具备较强的沟通协调能力和团队协作意识;- 熟悉劳动法,劳资纠纷处理(含工伤等);- 具有强烈的责任心,对行政人事工作认真负责。