岗位职责：
1、公司现场的招聘计划铺排，执行
2、熟悉并执行人事运营工作的管理（含但不限于：劳动合同管理、入职、调动、转正、离职等等）
3、公司现场的后勤行政管理（管理清洁卫生、菜地、宿舍等）
4、领导交办的其他事项
任职要求：
1、大专及以上学历，2年人力资资源经验及以上；
2、做过大型制造业人事及行政模块工作，思维活跃，有一定抗压能力；