岗位要求：
1、负责行政相关规章制度起草、修订、监督执行。
2、负责拟定行政部年度重点工作计划，并进行季度、月度计划管理。
3、负责完善行政团队的组织架构以及团队成员管理，并开展团队培训、绩效面谈及考核等。
4、负责行政后勤服务保障职能管理，优化工作流程、提升服务水平，包含但不限于办公用品管理、会议室管理、酒店票务服务、车辆管理、接待用餐服务、宿舍管理、食堂管理等。
6、主导进行行政类设备设施管理、维护，以及办公用品/员工福利品/行政后勤用品的采购需求。
7、负责工厂大型活动的组织安排（含年会、经销商大会等）和重要客户接待等。

任职资格：
1、35-45岁，统招大专以上学历，行政管理等相关专业。男女不限。
2、具有500人 以上大型制造业行政管理经验。
4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力和高度的团队合作精神；
5、具备行政事务分析处理能力，外协关系的公关能力，良好的人际关系，较强的口头表达能力和组织协调能力。