职位描述:岗位职责
1.负责公司员工入职、离职、调岗等人事手续的办理;
2.维护公司员工档案，确保员工信息的准确性和完整性;
3.协助制定并执行公司行政管理制度，确保公司内部秩序井然:
4.负责公司日常办公用品的采购、管理和分发;
5.协助组织公司内部会议，并做好会议记,录和后续跟进工作;
6.处理公司行政方面的其他事务，如固定资产管理、车辆调度等

任职要求
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2.具备较强的人际沟通能力和组织协调能力，能够独立处理行政事务;
3.熟悉劳动法、社保等相关法律法规，具备处理员工关系的能力;
4.具备良好的团队协作精神和服务意识，能够承受一定的工作压力;
5.熟练使用办公软件及相关人事行政管理系统。

薪资待遇及福利
1.薪资水平根据应聘者的经验和能力面议，具有竞争力的薪酬待遇,
2.提供完善的社保福利;
3.定期的团队建设活动及员工培训机会,
4.舒适的工作环境和良好的职业发展平台。