岗位职责1、负责各项行政管理规章制度规范和流程的制定、执行、监督反馈和完善;2、负责公司日常后勤管理工作,包括保安、宿舍、固定资产、车辆、绿化、环境卫生、会务接待、办公用品、消防、安全生产、职业健康等;3、负责办理公司资质的申报、年审、更新工作,与各行业及资质主管部门保持经常性联络,随时关注行业动态及行业主管部门的新规定;4、负责员工关系维护、劳资纠纷的处理和协调、策划和组织员工活动、提高员工满意度;5、负责党工团工作,主动维护相关部门关系;6、协助公司领导做好外联和接待工作,与有关政府机构联络并保持良好关系。7、负责拟订安全技术规程、安全规章制度、操作规程、职业健康规程、特种设备证照管理制度、工伤/突发事故处理规程、职工劳动防护用品标准和生产安全事故应急救援预案;8、负责公司厂区消防、安全管理、日常及定期巡检和应急处理,保证安全设施处于应急可用状态,保证各安全设备系统正常运行,安全设施的维护及检查;9、编制安全教育培训计划,组织并实施本单位安全生产教育培训,如实记录安全生产教育培训情况,对员工进行安全教育并督促各部门完成安全教育;10、职业健康安全体系的维护;11、负责各类事故的调查处理、统计、上报、建档和工伤鉴定工作;12、负责公司和部门应急演练方案的制定、实施及总结,组织并实施应急演练。任职要求:1、大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业;2、5年600人以上工厂行政主管工作经验,有行政(保安、食堂、清洁,会务接待、消防、安全生产、职业健康等)全盘工作经验;3、熟悉ISO9001/ISO14001/IATF16949体系运作优先;4、熟悉安全生产管理体系动作流程,有安全管理相关资格证书优先;5、熟悉国家、地方相关法规及政策配合实施执行;6、协调沟通能力强,有亲和力,具备解决问题和突发应急能力,具有良好的职业操守;7、熟练使用各项日常办公软件,有驾照;