工作职责
1、负责本地区全职店主补货小哥招聘，培训，解决一线问题；
2、负责本地区兼职店主的日常管理及操作监督，同时不断优化兼职区域；
3、配合督导负责人，做好店主线下/线上例会的准备工作，包括现场培训、数据解析等；
4、每日跟进全职店主效能，协助店主推动店主有效效能的提升；
5、持续优化店主计提规则和激励机制，确保团队稳定基础上持续优化店主成本。
任职资格
1、3年以上管理经验，有就任过外卖小哥配送站长或快递分点部主管优先，管理过10人以上团队小哥；
2、快消、电商、零售、物流等行业经验优先；
3、逻辑思维能力佳，善于通过分析找出问题并给出解决方案；
4、大专及以上学历。