工作职责：
1、协助总经理进行销售团队的全面规划、建设与管理，根据总经理的战略思路，撰写各类营销项目方案、合作方案等，为销售团队提供明确的方向和有力支持；
2、依据公司业务发展需求，与人事行政部紧密配合，共同落实销售团队的组建工作，确保每位销售人员都能与岗位需求相匹配，提升团队整体效能；
3、对销售团队实施过程指标管理，通过绩效考核等机制，持续激发销售人员潜力，推动业绩稳步增长；
4、与销售人员紧密合作，共同营造积极进取、敬业拼搏的团队氛围，确保公司各项销售政策、活动能够得到有效落地和执行；
5、全面负责营销中心的日常行政事务，包括日程安排、会议筹备、文件整理与归档等，并高效完成总经理交办的其他各项任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，文学专业背景，具备扎实的写作功底(条件优秀者可放宽条件)；
2、有一定营销和销售工作经验；有陈皮经营工作经验者优先考虑；
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效处理内外部沟通事宜；
4、文字功底深厚，表达能力强，能够撰写清晰、准确的报告和文案；
5、工作细致认真，注重细节，能够承受一定的工作压力，具备较强的执行力和责任心；
6、熟练掌握各类办公软件，提升工作效率。