1、大专以上学历,电子工程、机械制造、自动化等相关专业,优秀应届毕业生优先;2、具备较好的逻辑思维能力,问题分析能力和沟通协调能力,服从安排、责任心强;3、职业发展路径:储备干部 班组长(生产、品质) 主管 经理等。4、薪资:试用期按普工待遇,转正后按任职岗位确定。