您在百分教育未来发展的方向主要有两个方面:管理路线:初级咨询顾问——资深咨询顾问——咨询组长——咨询主管——咨询总监多元化路线: 初级咨询顾问——资深咨询顾问——咨询主管——储备校长——校区校长岗位职责:1、建立学生档案,跟踪学生的学习状况,改进学生的学习习惯。2、协调学生与授课老师间的关系,与家长保持良好的沟通,及时反馈客户的要求。3、对上门的家长和学生,通过面谈咨询,帮助家长及学生更清晰的明 确自己的个性化教育需求,促成学生在本中心学习。4、对学生的学习状况做出专业的分析测评与诊断,制定个性化学习方案。岗位要求:1、男女不限,大专及以上学历,应届生优先考虑。2、细致有耐心,对家长学生有服务意识,热爱教育事业。3、勤劳肯干,责任心强,任劳任怨。4、 性格开朗活泼,语言表达流利、团队协作精神佳。员工福利:1、假期福利:月休6天,享受带薪国家法定假期、带薪年假5-15天。2、薪酬体系∶每年有2次的调薪机会,平均年薪在12W以上,优秀者可达到40W,管理者50-100W,具有行业内领先的薪酬架构。3、晋升空间:每年有2次晋升机会,晋升空间多元化,可实现在职转型(避免中年职场危机焦虑)。4、健全的福利:五险七金(养老、医疗、失业、生育、工伤)、公积金、生日基金、团建基金、旅游基金、拍卖基金、年终奖金、工龄金。5、幸福基金:为员工提供低息借款,解决购房、购车、结婚等人生大事,提高您的幸福感。6、办公环境:优质的工作环境,提高部门之间的沟通协调、增进部门同事之间的认识了解(有好多小伙伴,在这里找到自己另一半)。7、员工活动∶定期的团队活动(年度运动会、部门每月团建)、员工拍卖会,生日会、 年会、每年必备集体旅游。8、节日福利:各种节日礼品发放(春节、端午节、中秋节、春节、教师节)、生日聚会等福利。9、舒适宿舍:小区式宿舍,入住安全舒适,提供空调、洗衣机、冰箱等小家电器等,实现拎包入住,无后顾之忧。